提高(gāo)認識積(jī)極投身企業文化年(nián)建設(shè)
發布時間：2010-3-4點擊(jī)數量：1506次(cì)
3月2日，集團公司召開了2010年經營工(gōng)作會議。會上，吳岩董(dǒng)事長提出2010年為(wéi)“企業文化(huà)建設年”，要求所屬企業把(bǎ)握“企業文化年建設”契機，提高企(qǐ)業(yè)競争(zhēng)力。
會上，吳岩董事長指出：2010年，集(jí)團要把開展“企業文化建設年(nián)”活動作為一項重要任務來落實，通過建設企業文化，提高我們工作水平和工作效率，提高(gāo)管(guǎn)理水平(píng)和管理效率。針對“企業文化年建設”活動，吳岩董事長提出(chū)五點要求(qiú):即“要讀一本書(shū)、要學一個人、聽一(yī)場講座、寫一篇文章、解決一個問題。”
會(huì)後，集團副總(zǒng)裁王岩巍對活動做出了詳細部署。在連各二級企業立即行動起來，各(gè)級領導班(bān)子成員表示，要認(rèn)真(zhēn)貫徹吳岩(yán)董事長的講話(huà)精神，以創新精(jīng)神抓好今年計劃的落實，确保各項任(rèn)務(wù)指标的完成(chéng)。要在企業文化年(nián)建設中，按照集(jí)團(tuán)的(de)部署，從本單位的實際情況出發，把企業文化建設好。
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